Skutečné hodnoty času nepodléhají

Ivan Baťka, generální ředitel inovativní výrobní Life Science společnosti Fosfa, vystoupil ve čtvrtek 16. dubna na konferenci Baťa 150 na pražském Žofíně ve dvou programových blocích. Společnost Fosfa jako jediný generální partner zmíněné konference má tak významnou zásluhu na tom, že u příležitosti výročí 150 let od narození Tomáše Bati si jeho odkaz připomínáme živě, v dialogu s dnešními podnikateli, lídry a osobnostmi veřejného života. Dopoledne se společně s Arturem Gevorkyanem, Miroslavem Hofmanem a Stanislavem Martincem zapojil do diskuse na téma Hodnoty jako základ úspěšného podnikání, odpoledne pak přednesl samostatnou prezentaci s názvem Vše je neustálá změna, trvalé zůstává jen to, co naučíme druhé.

V dopoledním vystoupení zdůraznil, že hodnoty nejsou v podnikání doplňkem, ale jedním ze základních předpokladů dlouhodobého fungování firmy. Mluvil o tom, že skutečný úspěch nevzniká pouze z ekonomických výsledků, ale z vnitřního řádu, disciplíny, důvěry a schopnosti nést odpovědnost. Připomněl také inspiraci odkazem Tomáše Bati, zejména v důrazu na službu zákazníkovi, rozvoj lidí a na firemní kulturu, která přesahuje samotnou výrobu.

V této souvislosti představil i přístup společnosti Fosfa, která podle něj staví na propojení výkonu, inovací a jasně definovaných hodnot. Připomněl, že strategie firmy není založena jen na technologickém rozvoji a obchodních cílech, ale také na odpovědnosti vůči spolupracovníkům, zákazníkům i okolnímu prostředí. Právě stabilní hodnotový rámec podle něj umožňuje firmě obstát v čase i v proměnlivém podnikatelském prostředí.

Odpolední samostatnou prezentaci Ivan Baťka zaměřil na myšlenku, že trvalou hodnotu nepředstavují pouze budovy, technologie nebo finanční výsledky, ale především to, co člověk dokáže předat dalším lidem. V tomto kontextu vysvětlil, proč Fosfa vedle svého podnikání dlouhodobě rozvíjí také nekomerční projekty zaměřené na vzdělávání, sport a výchovu mladé generace.

Významnou část vystoupení proto věnoval projektům FOSFA Sport a FOSFA Edu, které firma podporuje jako součást širšího společenského poslání. Zdůraznil, že cílem těchto aktivit není pouze organizace jednotlivých akcí nebo podpora vybraných talentů, ale systematická práce s hodnotami, jako jsou respekt, úcta, disciplína, důvěra, přátelství a odpovědnost. Právě tyto principy podle něj formují charakter a představují základ pro osobní i profesní růst.

U projektu FOSFA Sport připomněl jeho důraz na hodnoty FAIR PLAY, spolupráci s mládeží, podporu sportovního prostředí na Břeclavsku i propojení s olympijskými hodnotami. U projektu FOSFA Edu pak poukázal na význam propojení školy, firmy a univerzitního prostředí, které mladým lidem nabízí vzdělávání pevně spojené s praxí a budoucím uplatněním.

Obě vystoupení Ivana Baťky spojovalo jedno hlavní, výsostně baťovské, téma: Přesvědčení, že podnikání má mít pevný hodnotový základ a že jednou z nejdůležitějších investic je investice do lidí. Firma totiž nesmí být jen ekonomickým subjektem, ale prostředím, které má schopnost a svým způsobem i povinnost formovat jednotlivce i širší společnost.