Execute To Win

Was ist ETW?

ETW ist ein strategisches Mitarbeiterbewertungssystem, entwickelt vom Geschäftsführer des Unternehmens Able Engineering - Hr. Lee Benson der zusammen mit seinem Team und persönlich an der Einführung dieses Systems bei Fosfa teilgenommen hat. Die Bewertung basiert auf der Definition von Hr. Jack Welche, welcher nicht nur Aktionär von ETW ist, sondern sich aktiv an der kontinuierlichen Entwicklung dieses Systems beteiligt. Jack Welche wird als einer der am meisten respektierten Geschäftsmänner der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts angesehen, der in die Geschichte des Welthandels als außergewöhnlicher Manager und Leader eingegangen ist. Auch dank seines Beitrages ist ETW so außergewöhnlich.

ETW ist ein Werkzeug, dass eine objektive Bewertung ermöglicht, wobei die Mitarbeiter ununterbrochen eine Übersicht darüber haben, wie Sie nicht nur für ihre Leistungen bewertet werden, aber auch für die Identifizierung mit der Firmenkultur und den für das Unternehmen wichtigen Werten. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich aufgrund gegebener Empfehlungen zu verbessern, aber auch auf Erfolge aufmerksam zu machen, die sie als wichtig ansehen. Das System hilft den Führungskräften nicht nur einzelne Mitarbeiter zu entfalten, sondern auch ganze Teams, und somit alle zu höheren Leistungen motivieren. Nicht zuletzt ist ETW auch ein Kommunikationswerkzeug, welches zu Diskussionen anregt.

Ziel von ETW ist es das Unternehmen zum Erfolg und zum SIEG zu führen, d. h. den Mitarbeitern beizubringen, dass sofern das Unternehmen siegt, siegen auch sie, und dass alle die Gelegenheit haben sich an diesem Sieg real zu beteiligen.  

John Francis "Jack" Welch, mit Herrn Baťka. Unsere Inspiration im Leadership und der Entfaltung von Menschen
     

 

Anlauf des ETW-Systems bei Fosfa, in Anwesenheit des Geschäftsführers des Unternehmens Able Engineering, Hr. Lee Benson

 

Visuelle Form des ETW-systems


Hraniční 268/120, Poštorná, 691 41 Břeclav, Czech Republic